妇产科护士长工作程序一、 日工作重点周一 总对医嘱。检查急救车急救仪器周二 查护理安全隐患。周三 与病人沟通了解病人思想动态及需求。周四 查护理记录书写。周五 检查各分区卫生。二、 周重点工作第一周1、完成护士长手册，报送各种文件。2、完成护士质量考核登记。3、组织业务学习。4、计划请领物品。第二周1、 组织护理查房。2、组织业务学习。第三周1、征求病人及家属意见和建议。2、了解带教情况。第四周1、组织业务技能考核。2、召开护士例会，传达护理部或科护士长会议精神，布置本月工作重点。总结上月工作，对本科存在的 问题进行讨论，提出改进措施并组织落实。3、与科主任沟通，探讨科室管理问题，汇报护理工作动态。三、 月工作安排1、召开护士月例会，传达护理部会议精神，布置本月工作重点。总结上月工作，对本科存在的问题进行讨论，提出改进措施并组织落实。2、检查监督落实护理质量标准。3、组织一次护理查房。4、组织两次业务学习。5、对急抢救物品 .药品 .贵重仪器进行检查 .维修，保证有效使用。6、与科主任沟通，探讨科室管理问题，汇报护理工作动态。7、召开公休会，征求病人及家属意见。8、完成护长手册及相关文件的书写。9、参加护理部的护理质控查房。10、完成护士的技能考核和理论考核。11、了解带教情况。项目妇产科护士量化扣分细则内容评分标准 备注1、态度和蔼，热情接待，礼貌招呼，言举文明。 （2 分）一次不符扣 0.5 分2、团结同志，互相帮助，尊敬长辈，不互相指责 .顶撞 . 吵架（ 5 分）一次不符扣 1 分，吵架一次扣 5 分3、为人诚恳，不弄虚作假。发现一次扣 5 分医德医风（17 分）4、护士仪表端正，衣、裤、帽、鞋、5、不佩戴首饰（可带小耳钉 .小项链）淡妆，头发前不遮眉后不过肩(6、佩戴胸卡（ 2）7、保护病人的隐私。 （2）8、好人好事1、遵守各班岗位职责，认真完成本班工作职责（ 4 分）2）一次不符扣 0.5 分一次不符扣 0.5 分不戴者每次扣 0.5 分有投诉不得分，检查发现一次扣 0.5 分被点名口头表扬一次加 1 分退红包或做好事一次加 2 分收到表扬信或锦旗加 2 分被病人投诉被证实有错，一次扣 2 分一项不完成一次扣 0.5 分完成工作突出受到同事表扬 1 次加 2 分迟到 .早退一次扣 0.5 分，擅自脱岗一次不岗位职责（ 16 分）2、遵守劳动纪律，准时交接班 (3 分)得分迟到每 5 分钟 0.5 分3、服从护长的工作安排（ 4）不服从一次...
